Provisjon og Feriepenger: Hvordan beregnes det riktig?

Når ansatte mottar provisjon som en del av lønnen, oppstår ofte spørsmål om hvordan dette påvirker feriepengene. Feilberegning kan føre til misforståelser og kostbare korrigeringer. Derfor er det viktig å ha klare rutiner og systemer for hvordan feriepenger skal beregnes på provisjon.

I denne artikkelen gir vi deg en grundig innføring i reglene for feriepenger på provisjon og viser hvordan du kan forenkle administrasjonen med Bentega.io.

Hva sier loven om feriepenger på provisjon?

I Norge reguleres retten til feriepenger av ferieloven. Feriepenger skal beregnes på grunnlag av all lønn som er opptjent i løpet av opptjeningsåret, inkludert:

• Fastlønn
• Bonus
• Provisjon

Det betyr at provisjon som er resultatbasert og utbetalt i løpet av opptjeningsåret, også inngår i feriepengegrunnlaget. Feriepenger beregnes som en prosentandel av feriepengegrunnlaget:

• 10,2 % for de fleste arbeidstakere
• 12 % for ansatte med fem ukers ferie

Hva inngår ikke i feriepengegrunnlaget?

Ikke all utbetaling er inkludert i feriepengegrunnlaget. For eksempel:

• Utgiftsgodtgjørelser
• Naturalytelser (som firmabil eller telefon)
• Etterbetalinger for tidligere år

Hvordan beregnes feriepenger på provisjon?

La oss se på et eksempel:

En selger har i 2024 hatt en fastlønn på 400 000 kroner og opptjent provisjon på 100 000 kroner.

• Feriepenger beregnes da av totalt 500 000 kroner.
• Ved en feriepengeprosent på 12 % blir feriepengene:
  500 000 × 12 % = 60 000 kroner

Viktige aspekter å huske på:

1. Feriepenger beregnes av brutto inntekt før skatt.
2. Tidspunktet for provisjonsutbetalingen påvirker beregningen. Provisjon opptjent i opptjeningsåret skal tas med, selv om den utbetales senere.
3. Husk å justere for ansatte med deltidsstillinger eller kortere ansettelsesperioder.

Vanlige feil og utfordringer

Selv om reglene kan virke klare, er det flere fallgruver når det gjelder provisjon og feriepenger:

1. Manglende oversikt over opptjente provisjoner – Dette kan føre til at ansatte får feil feriepengeutbetaling. Dette kan unngås ved å bruke en spesialisert programvare, som for eksempel bentega.io.
2. Feil tidfesting av provisjon – Hvis provisjonen bokføres på feil år, kan dette gi uriktige beregninger. Igjen, ved å automatisere provisjonsberegninger ved f.eks. bentega.io, kan dette unngås.
3. Dårlig dokumentasjon – Mangelfull dokumentasjon av provisjonsutbetalinger kan komplisere revisjoner og føre til misforståelser med de ansatte. Dette kan medføre produktivitetstap og svekket tillit til ledelsen. Alle beregninger kan enkelt dokumenteres i bentega.io.

Hvordan Bentega.io kan hjelpe deg

Å håndtere feriepenger på provisjon kan være komplekst, men med riktig system kan du unngå feil og spare tid.

Bentega.io tilbyr en helhetlig løsning som hjelper deg med å:

• Automatisere beregningen av feriepenger på provisjon
• Få full oversikt over opptjent provisjon og feriepengegrunnlag
• Unngå manuelle feil og sikre korrekt rapportering

I tillegg tilbyr vi konsulenttjenester for selskaper som trenger bistand til å utforme provisjonsmodeller som ivaretar både feriepenger og andre lønnselementer på en bærekraftig måte.

Konklusjon

Riktig håndtering av feriepenger på provisjon er avgjørende for å sikre god økonomisk styring og unngå konflikter med ansatte. Med Bentega.io får du en løsning som automatiserer prosessene og gir deg full kontroll.

Er du usikker på om feriepengene beregnes riktig i din bedrift? Kontakt oss i dag for en uforpliktende samtale om hvordan vi kan hjelpe deg!