.svg)
Vi hjelper deg med variabel lønn
Kompensasjonshåndtering kan være utfordrende. Det innebærer en kompleks rekke oppgaver, fra å fastsette passende lønnsnivåer til å designe effektive bonusstrukturer. Spesielt når man forsøker å optimalisere insentiver, blir utfordringen enda større da det krever en dyp forståelse av motivasjon, markedstrender og økonomiske begrensninger. Å balansere disse faktorene for å skape en rettferdig og motiverende kompensasjonsplan er ingen liten oppgave.
Ønsker du mer informasjon eller har du bare et spørsmål? Send oss en melding ved å bruke skjemaet under. Foretrekker du å snakke direkte med oss, kan du booke et møte i planleggeren nedenfor.
Vi hjelper deg med alt innen variabel lønn.
Book et møte
Hvis du ønsker å snakke direkte med oss, vennligst finn en passende tid i møteplanleggeren.
Vi hjelper deg med å forbedre din bedrifts insentivordning!
Ofte stilte spørsmål (FAQ)
Hvor mange ansatte må man ha for å få verdi av Bentega?
Basert på vår erfaring, kan alle salgsdrevne organisasjoner dra nytte av en strukturert tilnærming til kompensasjonsstyring og insentivkompensasjon. Det er ingen nedre grense for hvor mange kommisjonsberettigede ansatte du må ha for å få verdi fra Bentega.
De fleste selskaper gjør prosessen for komplisert, noe som fører til komplekse planer som kommisjonsberettigede ansatte rett og slett ikke forstår.
Vi hjelper deg med å skreddersy en incentivordning som passer for nettopp din bedrift. Kontakt oss i dag!
Kan Bentega integreres mot andre løsninger?
Ja. Bentega integreres med dine eksisterende verktøy og både henter og sender data for å hjelpe deg med å automatisere din nåværende kompensasjonsprosess.
Kan jeg laste opp statiske salgsrapporter i Bentega?
Selvfølgelig! Importer CRM-rapportene dine (.csv eller excel), så vil vi veilede deg gjennom trinnene for å definere og kartlegge objekter og lignende for en smidig start.